Myślenie krytyczne, aby na stałe weszła do organizacji, do kultury firmy musi być praktyczne, wspierać efektywność wszelkich procesów, rozwijać komunikację, kooperację, kreatywność wśród współpracowników.
Ale jak to zrobić? Czy to w ogóle możliwe?
O tym opowiem podczas najbliższego webinaru – bezpłatny, informacyjny, dla liderów, pracowników działu HR.
Zapraszam 🙂